Subscribe to Magyar Cserkészszövetség hírolvasó - Cserkész planet

Cserkész planet


Évzáró vezetői hétvége Tiszaugon

121. dr Vetéssy Géza - 2017. június 20., 15:03
Péntek este baljós felhők gyülekeztek az égen, de az eső szerencsére nem zavarta meg a Tisza árterében folyó lasertag mérkőzést.
Kategóriák: Cserkész planet

Rover hétvége

622gg.hu - 2017. június 13., 19:40
Már korán reggel felkeltünk és a balatonboglári illetve a balatonlellei buszmegállóban vártuk a hat órai vonatpótló buszunkat. Felszálltunk és megkezdtük utunkat először Szántód-Kőröshegy vasútállomás felé, majd a budapesti déli pályaudvarra. Az utunk hosszú volt, de feltaláltuk magunkat és nagyon sokat nevettünk. A déli pályaudvaron vártak már ránk tisztjeinek. Első állomásunk a budai vár területe volt. 
Kategóriák: Cserkész planet

Emmausi csapatnap 2017

121. dr Vetéssy Géza - 2017. június 13., 15:07
Reggel találkoztunk a vasút állomáson, és kis híján lekéstük a vonatot.
Kategóriák: Cserkész planet

Hallasd a hangod! Mi vagyunk a legmenőbb kompetencia-fejlesztők!

Cserkész Magazinok - 2017. június 08., 15:00

Mit mondanál el tizenöt percben a cserkészetről és a hátrányos helyzetű gyerekekkel való munkánkról? Mindezt olyan fiataloknak, akik egyáltalán, vagy csak felületesen ismerik a cserkészetet. Ezt a feladatot kapta Pótor József, José az MCSSZ országos ügyvezető elnöke, aki AIESEC YouthSpeak Fórum magyarországi rendezvényén képviselte a magyar cserkészeket.

Az AIESEC a világ legnagyobb, hallgatók által irányított nemzetközi szervezete. A számos helyszínen futó  programsorozatuk, a YouthSpeak Fórum idén a hátrányos helyzetű gyerekekkel kapcsolatos témákkal foglalkozott, külföldön az ENSZ menekültügyi főbiztossága (UNHCR) és a WOSM is tartott előadást. Ennek mintájára kapott meghívást a hazai eseményre a Magyar Cserkészszövetség.

Hogy tervezted meg ezt a rövid előadást?

José: Azt hamar átláttam, hogy ebben az esetben nehezen lehet kapcsolódni a cserkésztörténelemhez, inkább az ifjúságnevelésre, a módszertanra kell fókuszálni. Azt persze elmondtam, hogy 110 éves, vallásos mozgalom vagyunk, 38 millióan világszerte és 11 ezren itthon, 220 csapatban. Ezek a szikár tények. Aztán elővettem egy gyerekkori képemet és arról meséltem, hogy miért imádtam akkor is a cserkészetet, hogy szerettem sátrazni az erdőben a többiekkel, egy közösséget adott, barátokat szereztem. Az iskolában folyton azt hajtogatták mit nem lehet csinálni, itt pedig folyton azt kutattuk, mit lehet megoldani, egymás után kaptuk a jobbnál jobb feladatokat. A lehetőségek végtelen tárháza volt a cserkészet, mindezt úgy, hogy volt mögötte egy nagyobb, távlati célunk.

Ma, felnőttként is ugyanúgy élvezem a sátrazást, a kint létet a természetben, a társaságot. Ám ezen felül hiszek is benne; én hiszem, hogy ez a legjobb kompetencia-fejlesztő program, amit én ismerek. Tehát úgy döntöttem, hogy nem a tevékenységünkön keresztül mutatom be a diákoknak a mi munkánkat, hanem konkrétan a nevelési munkánk hatásánál fogva.

Köztünk el tud tölteni egy gyerek hatéves korától akár huszonhat éves koráig úgy húsz évet, hogy szisztematikusan, gyakorlatorientáltan fejlesztjük a szociális késségeit és kompetenciáit, melyek egyébként összecsengenek az EU preferált vállalkozói és munkavállalói kompetencia elvárásaival, melyeket jelenleg nagyon sok Nyugat-európai egyetem próbál meg extrakurrikuláris  tárgyakkal fejleszteni. Nekünk erre tehát húsz év adatik, míg az egyetemnek csupán néhány. A cserkészetben erre épül rá a vezetői képzés és annak eredményeként aztán olyan vezetői kompetenciák, melyekkel egy pályakezdő már nem csak elméleti tudással indulhat el, hanem akár tízéves vezetői gyakorlattal.

Elérhető az, hogy egy pályakezdő önéletrajzában befolyással bírjon ez a vezetői tapasztalat és érvényes tudás?

José: Ez szerintem az egész civil szféra megítélésén múlik. Amíg a szektorban szerzett tapasztalatot és időt nem veszik komolyan, addig sajnos nem lesz ebben előrelépés. Jó lenne szemléletváltást elérni! Nekem van olyan barátom, akinek az állásinterjúján hiányolták a vezetői tapasztalatát – a munkájában valóban nem volt ilyen -, mire felvetette, hogy cserkészvezetőként viszont annál inkább tud ilyent felmutatni, hiszen sok évet töltött el vezetőként a fiatalokkal. A jó hír az, hogy ennél a cégnél ezt a választ elfogadták, igaz ez nem Magyarországon történt. Sajnos, tapasztalataim szerint a munkaadók többsége nem ismeri, ezért nem veszi komolyan, a cserkészetet inkább cukinak, mint menőnek gondolja, inkább hobbinak tartja és nem módszertannak. Ebben a megítélésben biztos nekünk is nagy a felelősségünk, de lássuk meg benne a lehetőséget, hogy mi most tehetünk azért, hogy ez a szemlélet megváltozzon.

Az AIESEC (Association internationale des étudiants en sciences économiques et commerciales) a világ legnagyobb diákszervezete: több mint 120 országban van jelen és több mint 86 000 taggal büszkélkedik. Működését nonprofit alapon végzi, tagjai és vezetői is diákok. A szervezet fő célja a fiatalok személyes, szakmai és vezetői képességeinek fejlesztése. Az AIESEC helyi és globális programokat működtet. Magyarországon évente 350-400 hallgató és friss diplomás tölti velük a szakmai gyakorlatát, vagy megy külföldre önkéntes munkát végezni. Mindannyian életre szóló élményekkel gazdagodtak, számukra eddig ismeretlen kultúrákat ismertek meg és nem utolsósorban olyan tapasztalatokat gyűjtöttek, amelyek akár a későbbi munkavállalásnál is nagy előnyt jelenthetnek.

Az AIESEC története

1948-ban, a II. világháború után Franciaországban összeállt egy csapat fiatal, akik úgy vélték, hogy a háború azért bontakozott ki – mint a legtöbb háború az emberiség ideje alatt –, mert a kultúrák nem tudták, nem akarták egymást megérteni kölcsönös ismeret és szándék hiányában, ezért nem is tudták elfogadni azt, ha valaki másként gondolkozott. Az egymás iránti tisztelet, tolerancia hiányzott. Ebből született az ő álmuk; létrehoznak egy nemzetközi egyesületet közgazdász hallgatók bevonásával, akik kultúraközi csere utakat szerveznek, ezzel is segítve azt, hogy a különféle kultúrákban élő fiatalok megértsék egymást. Ehhez elegendő idő kell, hogy az ott élő emberek mindennapjain keresztül megértsük a saját problémáinkat, gazdasági körülményeinket, ezekből adódó vágyainkat, tevékenységeinket. Amennyiben ezt összekötjük vezetői tudással, amit a szervezet folyamatosan próbál megadni a résztvevőknek, talán képesek leszünk olyan fiatalokat képezni, akik mindennapi vezetőként inspirálni tudják a környezetüket a másképp gondolkodásra.

Kategóriák: Cserkész planet

Nyári vezetői hétvége 2017

121. dr Vetéssy Géza - 2017. május 29., 15:08
Vezetői kerti partit tartunk a cserkészcsapat vezetőinek és segítőinek - meghálálva egész éves kitartó munkájukat.
Kategóriák: Cserkész planet

Egy éves a Tábortűz Adventista Cserkészközösség

Cserkész Magazinok - 2017. május 29., 14:50

A Tábortűz 2016. május 21-én jött létre az Országos Küldöttgyűlés egyhangú döntésével.

Feladatainkat az adventista cserkészvezetők körében végzett közvélemény-kutatás alapján rangsoroltuk. A válaszokból a következő fontossági/sürgősségi sorrend rajzolódott ki:

  1. Levelező listák létrehozása
    2. Böjt- és imalánc indítása
    3. Cserkész szombatok szervezése
    4. Pénzügyi források felderítése
    5. Sajtómegjelenések + internet
    6. Tábortűz identitás kialakítása
    7. Adventista különpróbák létrehozása

1. A listák nem csak az információáramlás miatt fontosak, hanem mert felületet biztosítanak az online döntéshozatalhoz is.

2. Mivel hisszük, hogy Sátán valós személy, akinek támadásaival szemben magunkban védtelenek vagyunk, közösségünk imával és böjttel jár közben Egyházunkért, a Szövetségért és a Tábortűzért, mindezek vezetőiért, a cserkészvezetői hivatásokért, valamennyi cserkészvezetőért és mindannyiunk családjaiért. A böjt- és imalánc Google naptáron keresztül szerveződik.

3. A kósza és vándor korosztályú cserkészeknek és barátaiknak negyedéves rendszerességgel találkozókat szervezünk Tábortűz cserkész szombat néven, ahol kreatív módon élhetik meg hitüket, mélyülhetnek el a bibliai igazságok ismeretében és növekedhetnek missziós lelkületben. További járulékos haszonként azt reméljük, hogy növelni tudjuk csapataink megtartó képességét, sőt növelni tudjuk azok létszámát ezekben a vezetői utánpótlást is biztosító korosztályokban. Az eredeti ötlet szerint havonta lenne, jelenleg – erőforrásaink figyelembe vételével – negyedévente egyet tervezünk. Az elsőre március végén került sor, a következő pünkösdkor lesz.

4. Egyházunk egyes szervei és alapítványai évek óta támogatják csapataink működését, elsősorban a táborozást. Pluszforrást azonban nem tudnak mozgósítani a cserkészet fejlesztésére, így a Tábortűz tevékenységének finanszírozását más forrásból kell megoldanunk. Civil pénzek megpályázását tervezzük.

5. A tudatos és rendszeres sajtómegjelenésnek kulcsszerepe van abban, hogy Egyházunkban ismertek, elfogadottak és vonzók legyünk, ami missziónk szempontjából kulcsfontosságú. Célkitűzésünk, hogy a csapatok beszámolóit is ideértve minden hónapban legalább egy cserkész vonatkozású cikk jelenjen meg Egyházunk hivatalos lapjában, az AdventInfoban.

FB oldalunk és honlapunk is van, az utóbbi felújításra szorul.

6. Tábortűz identitás kialakítása. Ideiglenes emblémánk még finomításra szorul. A végleges alapján készülhet majd pl. egyenruhán hordható jelvény. A további lehetőségek (jelmondat, induló, csatakiáltás, zászló, szokás, titok, stb.) kiaknázása még nem került napirendre.

7. A Tábortűz egyik fő célja az adventista identitás kialakulásának támogatása a vele kapcsolatba kerülő fiatalokban. Egyházunkban világviszonylatban ennek leghatékonyabb eszköze egy, az amerikai cserkészethez nagyon hasonló, közel 3 milliós összlétszámú gyermek- és ifjúsági program. Ennek próba- és különpróbarendszere általános és vallásos elemeket egyaránt tartalmaz. Az utóbbiaknak a saját nevelési programunkba való beépítésével különpróbákat tervezünk kidolgozni, amelyek a Tábortűz „aktivistaság” legfőbb gyakorlati megtapasztalásai lennének a gyerekek számára. Mivel a témák között nem csak speciálisan adventisták, hanem felekezettől függetlenül használhatók is vannak (pl. bibliai régészet), a különpróba-választék növelésével egyúttal a Szövetség egészének is tervezünk szolgálni. Ennek azonban még csak előkészítési fázisában tartunk.

Március 26-án került sor a Tábortűz Vezetői Tanács első gyűlésére, ahol a fentiek megtárgyalásán túl elhatároztuk, hogy hitünknek a nem adventista cserkésztestvéreink számára a velünk való együttműködésük során leggyakrabban kérdéseket ébresztő pontjairól, a szombatünneplés és a tiszta étkezés vonatkozásairól egy dokumentumot készítünk és nyújtunk be a Szövetség számára. Ebben hangsúlyozni fogjuk, hogy minden adventista fiatal és felnőtt sajátjának tekintjük a lelkiismereti szabadságot, amellyel a hit és az ismeret számukra juttatott mértéke szerint egyen-egyenként és alkalomról-alkalomra, minden esetben Isten bölcsességét kérve kell tudniuk dönteni arról, milyen szombati alkalmakkor kell személyesen bizonyságot tenniük hitükről az imaház falain kívül, más felekezetű cserkésztestvéreik körében. Egyúttal kérjük, hogy az egyes programokért felelős cserkésztestvéreink tudatosan biztosítsanak lehetőséget erre, pl. kérésükre adjanak előzetes részletes tájékoztatást a szombatra tervezett tevékenységekről, és biztosítsanak érdemi lehetőséget az azokon való részvétel imában történő átgondolására.

A Tábortűzről további információkat a cserkesz.hu/szovetseg/testuletek/lelki-kozossegek oldal alján találtok.

Kategóriák: Cserkész planet

Csapatnap

121. dr Vetéssy Géza - 2017. május 22., 21:17
2017., Csapatnap
Kategóriák: Cserkész planet

2017.

121. dr Vetéssy Géza - 2017. május 22., 21:17
2017.
Kategóriák: Cserkész planet

Éjszakai Viadal

121. dr Vetéssy Géza - 2017. május 22., 21:17
2017., Éjszakai Viadal
Kategóriák: Cserkész planet

ULTRABALATON 2017

622gg.hu - 2017. május 21., 0:57

Idén is - mint eddig sok éve -, a Balaton legnagyobb futóversenyén mi adtuk a déli part frissítőponjainak jelentős részét Fonyódtól Szárszóig. Beszámoló hamarosan! 

 

- Fotóalbum -

- Jelenléti ív 1 - 

- Jelenléti ív 2 - 

Kategóriák: Cserkész planet

Ts’aumba nyomában

121. dr Vetéssy Géza - 2017. május 14., 12:04
A tavasz közeledtével összehívtuk cserkészeinket, hogy segítsenek felkutatni a legendás állatot, a híres Ts’aumba-t.
Kategóriák: Cserkész planet

Tavaszi túra a Keszthelyi hegységben

622gg.hu - 2017. május 14., 0:04

Csapatunk a hagyományaihoz híven minden tavasszal csapatportyát szervez.  Ez hol gyalogtúra ,hol kerékpáros, vagy buszos túra. Az idén a Keszthelyi hegységre esett a választás, mint túracélpont, ezért a buszos változat mellett döntöttünk.

Kategóriák: Cserkész planet

Kiscserkész kirándulás - Arborétum

121. dr Vetéssy Géza - 2017. május 09., 21:20
2017., Kiscserkész kirándulás - Arborétum
Kategóriák: Cserkész planet

Kósza-vándor tábor 2017

121. dr Vetéssy Géza - 2017. május 04., 18:13
A 2017-es nyári kósza-vándor táborunk részletei.
Kategóriák: Cserkész planet

Kiscserkésztábor 2017

121. dr Vetéssy Géza - 2017. május 03., 9:09
A 2017-es nyári kiscserkésztáborunk részletei.
Kategóriák: Cserkész planet

Ultrabalaton előkészületek

622gg.hu - 2017. április 29., 14:00

Az "Ultrabalaton" - Balatont megkerülő - verseny frissítő állomás tagjainak, ma 10 órakor eligazítást tartott a szervezők vezetője Zelcsényi Miklós.

Kategóriák: Cserkész planet

Cserkésztábor 2017

121. dr Vetéssy Géza - 2017. április 24., 18:13
A 2017-es nyári cserkésztáborunk részletei.
Kategóriák: Cserkész planet

Vándor Schneeberg

121. dr Vetéssy Géza - 2017. április 24., 0:00
2017., Vándor Schneeberg
Kategóriák: Cserkész planet

Szemétgyűjtés a Föld napja alkalmából

622gg.hu - 2017. április 23., 12:54

Beszámoló hamarosan 

- Fotóalbum -

 - Jelenléti ív - 

Kategóriák: Cserkész planet

Keressük a nyár fesztiválcserkészeit – Jelentkezz most!

Cserkész Magazinok - 2017. április 22., 21:40

Szereted a pörgést? Végtelen a lelkesedésed? Jól bánsz a gyerekekkel? Szeretsz megismerkedni új arcokkal? Szívesen mutatod meg másoknak milyen menő is a cserkészet? A szülők se riasztanak meg? Ha ezekre igennel válaszoltál, akkor téged keresünk a nyárra fesztiválcserkésznek!

A 2000-és évek elején néhány évig a Magyar Cserkészszövetség egy elég menő fa várral már kint volt a Sziget fesztiválon, de ez a hagyomány egyszer csak vége szakadt és egy 10 éves szünet után 2015-ben tértünk vissza a fesztiválok civil részlegére. Programunk minden éveben kicsit átalakult, de egy dolog változatlan: nélkületek nem tudnánk megvalósítani az elképzeléseinket a fesztiválokra.

Idén is a Sziget Kulturális Menedzser Iroda Kft. minden olyan rendezvényére kitelepülünk, ahol gyerekekkel vagy fiatalokkal találkozhatunk és átadhatunk nekik egy apró szeletet a cserkészetünkből, a tudásunkból, az élményeinkből. A nyarat a Gyerek Szigettel nyitjuk, ami június összes hétvégéjén a Hajógyári-szigeten kerül megrendezésre. Ez számunkra a legjobb lehetőség arra, hogy olyan gyermekekkel és szüleikkel ismertessük meg a mozgalmunkat, módszereinket, akik lehet máshogy nem is találkoznának a cserkészettel. A programunk itt fog a legjobban hasonlítani egy cserkésztábor mindennapjaihoz. Lesz tábori akadálypálya, kézműves, meseerdő, cserkészjátékok és persze az elengedhetetlen jó hangulat.

A nyár első hónapját Sopronban a VOLT fesztiválon zárjuk, ahova egy kisebb fa építménnyel is készülünk, amolyan mintakörlet formájában, hogy ezzel is megmutassuk embereknek a cserkész mennyire leleményes és milyen hasznos tudást is tudunk adni azoknak akik csatlakoznak hozzánk. Programunk célja, hogy egy hasznos, de élvezetes programot nyújtsunk a fesztiválozóknak a reggeli ébredés és az esti koncertek között. A helyi cserkészekkel karöltve pedig nyomozójátékkal is készülünk a gyerkőcök számára, akik a szüleikkel látogatnak ki a fesztiválra. Mivel mintakörlettel is készülünk a VOLTra ezért a szokásostól eltérően már pár nappal a fesztivál előtt megkezdjük a munkát, hogy mire a fesztiválozók megérkeznek nekünk legyen a legmenőbb helyünk a civil részlegen.

Igaz a Balaton Soundot is ugyanaz a társaság szervezi mint a többi fesztivált is amire megyünk, de itt nincs civil részleg ezért ez számunkra most is kimarad és a Sziget fesztiválig mindenki nyugodtan mehet a saját csapattáborába.

A Sziget fesztiválos programunk sokban fog hasonlítani a VOLToshoz, de itt majd nagyobb hangsúlyt fog kapni a nemzetköziség, ezért ide az angol tudás elengedhetetlen. Terveink szerint a mintakörlet itt is megjelenne és a helyszínünk egyfajta nemzetközi cserkész ismerkedési pontként is szolgálna. Természetesen a céljaink közt itt is az szerepel az első helyen, hogy egy színes, aktív foltja legyünk a Civil Sziget nyüzsgésének és a programunkon keresztül népszerűsítsük a cserkészetet. Az építkezés miatt itt is érdemes 1-2 napot pluszban rászámolni a fesztiválra. Erre a programra érdemes a legjobban rápihenni, mert itt szokott a legnagyobb nyüzsgés lenni, illetve hát ez a leghosszabb rendezvényünk is, ahol folyamatos pörgésre, energiára és lelkesedésre lesz szükség.

A nyarat és fesztiválszezont a Balatonon, a Strand fesztiválon zárjuk, ahol különleges vízi programokon lesz a hangsúly. A többi programhelyszíntől eltérően mi nem a szárazföldön képzeljük el a játékainkat, hanem az alig pár méterre lévő kellemesen langyos tó vízében. A fesztiválok közül itt a legalacsonyabb az átlagéletkor, sokan még csak a gimnázium első éveit tapossák, akik számára a cserkészet egy remek érettségi utáni összetartó közösségként funkcionálhat.

Olyan cserkészeket keresünk akiknek nem okoz gondot, hogy ha egy sereg kisgyerek megrohamozza és le kell őket kötni amíg a programjuk el nem indul vagy tovább nem állnak, de az se okoz gondot, ha a szülők mélyreható kérdéseire kell válaszolni, hogy mi is a cserkészet és miért is jó a gyermekének. Nem kell a legnagyobb atomcserkésznek lenned, de nagyon örülnénk neki, hanem okozna túl nagy meglepetést egy asztal, pad és társai megépítése, továbbá az se hátrány, ha az egész napos egyenruhában töltött kemény munka után megtudunk inni egy sört és az együtt töltött buli után másnap ugyanolyan aktívan és lelkesen tudsz dolgozni mint előtte.

A fesztiválokon való részvétel egy ajándék, ezért olyan cserkészeket keresünk, akik év közben aktív munkát vállalnak a őrsük, rajuk, csapatuk vagy kerületük életében és munkájukkal kiérdemlik, hogy a Magyar Cserkészszövetséget képviseltethessék ezeken a rendezvényeken.

Az előző évek tapasztalatai alapján idén azt a döntést hoztuk, hogy aki szeretne a zenei fesztiválok segítőcsapatának tagja lenni, annak minimum három napot a Gyerek Szigeten is dolgozni kell. Az ott nyújtott teljesítménye, lelkesedése, nyitottsága és megbízhatósága alapján fogjuk összeválogatni, hogy kik azok akik a folyamatosan pörgő és hihetetlen jó fej csapat tagjai lehetnek. Mindegyik rendezvény előtt lesz egy rövid csapatépítés és tájékoztatás, hogy megérkezve a helyszínre már barátként köszönthessétek egymást és a feladatok se legyenek idegenek számotokra.

Amennyiben felkeltettük az érdeklődésed jelentkezz az alábbi linken május 7-ig, ahol további részleteket is találsz: https://goo.gl/W9an7X

További kérdéseiddel bátran keress ezen a címen: horvath.andras@mcssz.hu

Találkozunk nyáron!

Kategóriák: Cserkész planet

Oldalak